Samarbejde
Her på siden kan du se, hvordan vi kan arbejde sammen om at skabe mere autenticitet og arbejdsglæde for dig som leder og for dig som medarbejder. Samarbejdet kan foregå på både dansk og engelsk.
For ledere
1:1 samtaler
Gennem jævnlige samtaler arbejder vi med de emner, du har brug for, så du kan være den bedste version af dig – både som leder og generelt som et helt menneske.
Du vælger, hvad vi skal tale om. Det kan f.eks. være lederensomhed, hvem du er og ønsker at være som leder, hvordan du får balance mellem familieliv og arbejdsliv, hvordan du står stærkt i dig selv i krydsfeltet mellem topleder og medarbejdere eller hvordan du oplever og håndterer arbejdspresset. Målet med samtalerne er at guide dig indtil dit autentiske jeg og derved (gen)skabe ro i krop, sind og sjæl.
Alle samtaler er fortrolige og det vi taler om deles ikke med ledere, HR eller andre i virksomheden eller andre steder.
Samtalerne foregår som udgangspunkt online og kan gennemføres på både dansk og engelsk.
Ledergrupper
Gennem deltagelse på ledergruppemøder og individuelle samtaler med lederne hjælper jeg med at styrker vi kommunikationen og samspillet. Fremgangsmåden og emnerne vi arbejder med afhænger af, hvilke udfordringer jeg observerer hos ledergruppen. Målet med samarbejdet er at skabe en ledergruppe, hvor hver leder ser sig selv og sine med-ledere tydeligt og tør at lægge egoet væk, så samarbejdet bliver stærkere.
Alle møder og samtaler er naturligvis fortrolige og det vi taler om på møderne
og i de individuelle samtaler, bliver ikke delt med andre – hverken i eller uden for virksomheden.
Tilbydes på både dansk og engelsk.
For medarbejdere
1:1 samtaler
Gennem 1:1 samtaler arbejder vi med de emner, du som medarbejder har brug for at tale om, for at du kan være den bedste version af dig som helt menneske.
Vi kan f.eks. arbejde med udfordringer med din leder, dine kollegaer, hvordan du skaber balance mellem familieliv og arbejdsliv, mangel på arbejdsglæde og trivsel, stresshåndtering, håndtering af arbejdspres og lign.
1:1 samtaler kan købes af virksomheden til en enkelt eller et flere medarbejdere eller af dig som privatperson, hvis arbejdsgiver ikke ønsker at betale, eller du ikke ønsker at inddrage virksomheden.
Alle samtaler er naturligvis fortrolige og det vi taler om deles ikke med ledere, HR eller andre i virksomheden eller andre steder.
Samtalerne foregår som udgangspunkt online og kan gennemføres på både dansk og engelsk.
Trivselsordning
Ønsker din virksomhed at tilbyde flere medarbejdere eller et helt team 1:1 samtaler for at finde autenticiteten og styrke samarbejdet, arbejdsglæden og trivslen, så kan I booke en trivselsordning. En trivselsordning fungerer lige som en firma-massageordning. Efter aftale afsætter jeg en halv eller hel dag til virksomheden, og sender et bookinglink, hvor medarbejderne kan booke en samtale med mig, så det passer ind i deres arbejdskalender. Medarbejderne deltager frivilligt og vælger, hvad vi skal tale om. For at en virksomhed kan gøre brug af trivselsordningen, er det et krav at mindst 1 leder med personaleansvar for de deltagene medarbejdere også modtager sparring af mig.
Alle samtaler er naturligvis fortrolige og det vi taler om deles ikke med ledere, HR eller andre i virksomheden eller andre steder
Samtalerne foregår online eller fysisk på virksomheden og kan gennemføres på både dansk og engelsk.
Wise Woman
Har du brug for en deltager til din podcast eller din paneldebat på dansk eller engelsk
med viden inden for arbejdsglæde, trivsel, autentitisk og ledelse (og lign.)
så er du velkommen til at kontakte mig.
