Ansvar
- Hvem der er forpligtet til at sørger for at noget er i orden.
- Ansvar i forhold til trivsel er todelt: Den ansatte har ansvaret for at vide, hvordan denne trives bedst. Lederen/ledelsen har ansvaret for, at den ansatte trygt kan give udtryk for hvordan denne trives – og at den ansattes behov imødekommes bedst muligt.
