Book mig til:
Nedenfor kan du se lidt af det, du kan booke mig til – bl.a. stresshåndtering opbygningen af psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Som udgangspunkt bliver alle løsninger skræddersyet efter din organisations behov og mine spidskompetencer. Så hvis du ikke finder, det du søger, så kontakt mig.
Et potentielt samarbejde med mig starter altid med en åben og ærlig snak om behovet i din organisation og om, hvordan jeg arbejder. Hvis vi du og jeg er enige om, at vi er et match, så laver jeg et forslag til en løsning ud fra vores samtale.
Hvis opgaven ligger uden for mine kompetencer, så hiver jeg en samarbejdspartner ind eller henviser dig til en af mine kon-kollegaer.
Stress-
håndtering
Kontakt mig når,
din medarbejder første gang taler om at hun/han føler sig stresset, presset, overvældet eller ikke kan overskue jobbet. Eller når du føler dig ensom, stresset eller overvældet som leder. Jo før, du reagerer, desto mindre bliver følgeskaderne.
Psykologisk tryghed
Kontakt mig når
du oplever, at det bliver mumlet i krogene, men ingen kommer til dig med problemerne. Eller medarbejderene taler “om” hinanden i stedet for “med” hinanden. Eller når du føler dig omringet af “ja-sigere”, men du ikke føler, at de er oprigtige. Eller ingen siger noget overhovedet.
Trivselsordning
Kontakt mig når
Du vil give et boost til trivslen hos dine medarbejdere, men du ikke ved, hvor du skal starte. Eller du ikke har tid og overskud i hverdagen, til de mange samtaler med medarbejderne, som du ved god trivsel kræver. Eller når du føler dig overvældet af at skulle løfte trivselsopgaven alene.
Trivselsforløb
Kontakt mig når
du oplever, at der er mange sygemeldinger, lange sygemeldinger, stresssygemeldinger og/eller mange opsigelser og det er svært at tiltrække arbejdskraft. Det kan også være du oplever at motivationen hos medarbejderne er faldet og de har sat baren lavt.
Relationer
Kontakt mig når
der er udfordringer i relationerne internt i teamet eller mellem de forskellige teams i virksomheden. Eller når relationerne mellem dig som leder og dine medarbejder knæser. Eller kommunikationen og/eller samarbejdet internt i ledergruppen godt kunne være bedre.
Gæst
Kontakt mig når
du har brug for en gæst
– til din paneldebat
– til din podcast
Dialogåbner
Kontakt mig når
dit team, din afdeling, din virksomhed eller din organisation har brug for at åbne dialogen om hvad trivsel er og skal være hos jer – og hvordan I kommer igang med at skabe den, så alle trives og ønsker at bliver på arbejdspladsen.
Som 12-årig startede jeg som hjælpetræner og siden som træner i den lokale gymnastik forening. Som 14-årig startede jeg som ungarbejder i Fona.
Lige siden har jeg været optaget af, hvordan, hvornår og hvorfor mennesker i en gruppe trives og performer bedst muligt.
Jeg arbejder altid ud fra den situation, som min kunde står i – aldrig ud fra standardløsninger. Jeg har fokus på individerne som udgør gruppen og på strukturer, processer, rammer og dynamikker som eksisterer i organisationen.
Som konsulent bringer jeg viden, inspiration og erfaring med mig ind i organisationen – bl.a. om psykologisk tryghed – og udfordrer både mennesker og organisationen, hvor det kan være relevant at nytænke.
Book et uforpligtende møde
Du kan booke et uforpligtende møde her
Eller du kan kontakte mig på:
tlf.: +45 2078 9303
mail: sonja@sonjahovmandsteffensen.dk
´