|
|
Når folk spørger mig, hvad jeg arbejder med eller hvad jeg laver, så har jeg svært ved at forklare det. Især når jeg er ude til netværk og der forventes en form for elevatortale.
|
Jeg er en kvinde af mange ord. For hvordan skal man sætte få ord på alle de følelser og oplevelser, som gør livet og jobbet svært i hverdagen?
Jeg tror på, at forskellen og løsningen ligger i nuancerne.
|
|
|
|
Hvis jeg alligevel skal forsøge at forklare det, så bliver det noget i stil med, at jeg hjælper ledere med at få en nemmere hverdag. Og jo, det forklarer det jo til dels. Men kun overfladisk.
Jeg hjælper ledere med at blive bevidste om, hvor de er dem selv, og hvor de tilpasser sig.
|
For tilpasser vi os for meget, bliver vi utroværdige, uautentiske og stressede.
|
Jeg hjælper ledere med at finde ind til deres værdier og stå ved deres værdier i hverdagen, for så er det nemmere ikke at gå på kompromis med sig selv.
|
Jeg hjælper ledere med at mærke hvilken løsning, der er den rigtige for dem - og langsomt finde modet til at følge den løsning, selvom den måske ikke på overfladen giver mening.
|
|
Jeg hjælper ledere med at tage sig tid og pauser til at mærke efter og mærke ind, så de kan mærke, hvad der er den rigtige løsning for dem.
|
|
|
|
Jeg har brugt lang tid på at finde frem til disse ord. Ja faktisk flere år. For det jeg laver og det jeg kan, har jeg ikke lært nogen steder.
|
Eller måske ville det være mere rigtigt at sige, at jeg har lært det alle steder.
Måske kender du det fra dig selv? De bløde kompetencer er svære at sætte ord på. Det kan være svært at forklare, hvilke bløde kompetencer, du har og hvordan du bruger dem i dit job.
|
Og ledelse - især autentisk ledelse - handler jo i den grad om bløde kompetencer og om at mærke hinanden som mennesker først og fremmest.
|
Hvis jeg alligevel skal forsøge at sætte ord på, hvor min viden og kompetencer kommer fra, så vil jeg sige at de er levet, oplevet, følt og mærket.
Jeg samler bevidst og ubevidst viden op, når jeg læser romaner og fagbøger, når jeg læser linkedinopslag og citater, når jeg ser webinarer og film og når jeg er ude blandt mennesker og ser, høre og mærker dem (ikke på en klam gramsende måde, men når jeg mærker dem med hjertet og følelserne).
|
|
Jeg ser dynamikker, mønstrer og processer overalt. Mentalt piller jeg dem fra hinanden og sætter dem sammen på nye måder, når jeg møder nye udfordringer, der skal løses. Så falder de forskellige stykker pludselig på plads på en ny måde, der giver ny mening.
|
Så jeg ved ikke præcis, hvor jeg får min viden fra. Jeg kan ikke give dig en kilde.
Min viden har jeg samlet ind gennem livet.
Gennem mine egne erfaringer og oplevelser.
Gennem samtaler med mennesker i mistrivsel og i trivsel.
|
|
Hvordan forklarer man alt det i en elevatortale?
|
|
|
|
|
|
|
Da jeg var på President's Summit i foråret, var det jeg husker allerbedst ikke de store internationel speakere, men de dybe samtaler, jeg var heldig at få sammen med "tilfældige" (jeg tror ikke på tilfældigheder) deltagere, jeg mødte.
|
De mennesker satte et aftryk i mig og gennem vores samtaler, fik jeg ægte menneskelig indsigt, som jeg ved, at jeg kan hive frem igen, når jeg møder et andet menneske med en lignede udfording.
|
Til den tid vil indsigterne have blandet sig med anden viden, der driver rundt inde i mit hoved og i mit sind og er blevet til præcis, de ord som et andet menneske har brug for at vide.
|
Da jeg forlod President's Summit spurgte kvinden i garderoben, om jeg var kommet for oplæggene eller for at netværke. Jeg sagde at jeg var kommet for menneskerne. Så sagde hun; Nå, du elsker small talk! Jeg svarede at jeg hader smalk talk. Så kiggede hun på mig og sagde smilende; Nå, du elsker deep talk.
Det udtryk har jeg aldrig hørt for, men ja - det gør jeg. Jeg elsker de dybe samtaler med masser af ord og nuancer. Jeg elsker Deep Talk.
|
|
|
|
|
|
|
Hvis du mærker, at nogle af de ord, jeg har og noget af den deep talk jeg ligger inde med, er til dig, så kan du booke et uforpligtende afklarende møde, så du kan mærke, om jeg skal være den, der hjælper dig med at få en nemmere hverdag som leder - hvad end, det betyder for dig.
|
|
|
|
|
Jeg håber at min fortælling om hvordan min viden og mine bløde kompetencer er landet hos mig, har vækket noget i dig, som giver mening for dig og som hjælper dig videre på den ene eller anden måde.
Og så jeg ønsker jeg dig en rigtig dejlig weekend.
|
|
|
Gå glad på arbejde
- & Gå glad hjem igen
|
|
 
|
|
|
|